Caritas Archidiecezji Warszawskiej od czterech lat realizuje projekt Promocja Zawodowa Dziewcząt. Zgodnie z założeniami uczestniczkami projektu są młode kobiety pochodzące z terenów popegeerowskich w województwach o największym strukturalnym bezrobociu w Polsce.

Aktualnie w Bursie Promocji Zawodowej zmaga się z tęsknotą za najbliższymi i adaptuje do warunków stołecznych czterdzieści dziewcząt z siedmiu województw: pomorskie – 10 osób, warmińsko-mazurskie – 7 osób, zachodniopomorskie – 7 osób, kujawsko-pomorskie – 7 osób, podkarpackie – 5 osób, mazowieckie – 2 osoby, lubelskie – 2 osoby.

Uczestniczkom projektu już w dniu przyjazdu szczegółowo przedstawia się cel i założenia programu oraz regulamin placówki. Odważne, ambitne, te z aspiracjami decydują się na „walkę” z dotychczasowymi przyzwyczajeniami, niekiedy lenistwem, przeciętnością i rozpoczynają drogę ku warszawskiemu rynkowi pracy. W dniach 1 – 3 października usamodzielniło się kolejnych 10 uczestniczek projektu i dokładnie tyle przybyło nowych. Te ostatnie już odbywają zajęcia z aktywizacji zawodowej i uczą się stolicy. Projekt ambitny, kosztowny a zainteresowanie duże, zatem nie dopuszczamy do wakatów.

W skutecznym promowaniu projektu i docieraniu z informacją do potencjalnych uczestniczek pomagają nam Powiatowe Urzędy Pracy z województw wyżej wymienionych. Jesteśmy bezpośrednio po wizycie w Żninie, Nakle, Sępólnie, Tucholi, Chełmnie, Wąbrzeźnie, Brodnicy i Rypinie. W Urzędach Pracy spotkaliśmy się z dyrektorami i doradcami zawodowymi, przedstawiliśmy nasz projekt i zaproponowaliśmy współpracę. Nasza propozycja została przyjęta z zainteresowaniem i życzliwością. Od trzech lat, razem z księdzem dyrektorem Caritas AW Mirosławem Jaworskim – pomysłodawcą i autorem projektu, odwiedzamy Powiatowe Urzędy Pracy w województwach objętych projektem i postrzegamy w nich właściwego, kompetentnego partnera ze względu na profesjonalny kontakt z absolwentami, młodymi osobami poszukującymi pierwszej pracy i zarejestrowanymi bezrobotnymi. Właśnie dzięki tej współpracy mamy listę oczekujących na miejsce w „Przystani na Skarpie”.

Już jutro, po trzech i pięciu dniach realizacji programu, niektóre spośród tych najnowszych uczestniczek projektu udadzą się do pracodawców, którzy cenią naszą rekomendację i chętnie informują o miejscach pracy. Jednak szczęściary, które już na starcie otrzymują zatrudnienie będą musiały w wolnych chwilach uzupełniać wiedzę z aktywizacji zawodowej i psychologii praktycznej, umawiając się indywidualnie z naszym psychologiem – doradcą zawodowym.